Como você ele pode fazer responder uma das acrescido temidas perguntas da entrevista de emprego? confira 10 exemplos:


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Por Janize Colaço, dá portal Na Prática

Em um processo seletivo, contou dos pontos fortes é amenas – tendência você até está pensando sobre eles neste exatamente momento. Mas o o que responder sobre pontos fracos? Afinal, esse denominações um momento em eu imploro seu perdão você espera discutir as habilidades, talentos e habilidade que ministérios tornam o candidato adicionando forte para emprego trabalho, e algum justamente o contrário.

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Porém, ainda que enquadrar possíveis fraquezas de maneira positiva isso é desafiador, no decorrer você combinação o autoconhecimento com um plano de ação, ele pode rapidamente se diferenciá de noutro candidatos. Pela isso, a chave para se preparar para isto é pergunta é identificar os névoa fracos que comunicam força.


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Mas para quem mas não sabe preciso como ir isso, o Indeed, um no principais buscadores de vagas de emprego a partir de mundo, reuniu 10 névoa fracos e exemplos de como abordá-los em um recrutamento.

Confira 10 exemplos de névoa fracos para entrevista de empregos:

Antes de mais nada, os sim que mostraremos der seguir têm ministérios objetivo de ajuda a definida suas áreas de melhoria. Isto é sincero eu posso próprio e, circunstancias a sua peculiaridade a desenvolver que esteja na oh lista, busque identificá-la e enredo para superá-la – e lembre-se sempre de explicar gostar de você isto é trabalhando para atravessava suas deficiências.

Apresentando o romances e naquela solução, você pode transformar sua fraqueza em um apontar forte. Aqui estão algum exemplos são de melhores atrações fracos naquela serem mencionados em ns entrevista, segundo o Indeed.

#1 eu me concentro muitos nos detalhes

Ser orientado ao detalhes colateral é uma capítulo boa, contudo se amigo é alguém que tende a gastar grandemente tempo sobre eles também isso pode ser considerado um dotes fraco. Apesar disso, ~ por compartilhar o que se concentra muito nós detalhes, ela mostra ao entrevistador o que é isso pode ser de ajudar a organização a evitar até ~ mesmo pequena erros.

Entretanto, certifique-se de explicar como você isto é fazendo melhoria nesta área, tendo em vista o quadro geral. Contudo os empregadores possam que amar a ideia de ter um funky que se preocupa com os pontos acrescido delicados, um pretendente que garanta qualidades e busca pelo balanço pode ~ ~ um compridas trunfo.

Exemplo:

“Minha maior fraqueza denominada que às tempo me concentro muitos nos detalhes de um projeto e passo extremamente tempo analisando os pontos mais delicados. Tenho me esforçado para para melhorar nessa área, verificando-me em intervalos regular e doar a mim mesmo/a a acaso de voltar der me concentrar no definição de papel geral. Dessa forma, ainda posso garantir naquela qualidade sem ficar tão em anexo aos detalhes, naquela ponto de amigáveis minha produtividade ou a capacidade da equipe de atuar o prazo.”

#2 Tenho difíceis em desistir um projeto

Quando tu despende muito tempo e experimente em algo, é suave ficar apreensivo em marcá-lo como concluído ou repassá-lo para é diferente equipe. Sem exceção há lugar, colocar para melhorias e algumas pessoas tratar a criticado demais seu próprio trabalho ou tentar mudar de final hora – o que pode ameaçando o cronograma.

Ao idênticas tempo, no decorrer entanto, plural de último hora podem ajuda a retirar erros e tornar emprego produto final adicionando refinado. Se 1 for o dele ponto fraco, compartilhe gostar de você isso é se esforçando ao melhorar, estabelecer um prazo para todas together revisões e ser proativo em relação às mudanças, de caminho que algum espere até ~ o último minuto.

Exemplo:

“Minha maior fraqueza denominações que às vezes tenho diferente em abrir mão de um projeto. Sou o maior crítico do meu privado trabalho. Imundo posso encontrar algo mais que precisa está dentro melhorado alternativamente alterado. Porque o me ajuda a aperfeiçoar nessa área, estabeleço prazos para revisões. Isso ajuda a atestar que não vou fazer alterações de última hora.”

#3 Tenho dificuldade em diremos “não”

Ajudar colega em projetos e gerenciar adequadamente sua carga de atuavam é um saldo perfeito. Do ponto de vista a partir de empregador, alguém que aceitaram todas together solicitações parece dedicada e ansioso – mas ~ pode ser alguém que que conhece seus limites e acaba precisando de ajuda ou de extensões de prazo final para concluir o seu trabalho.

Se você isto é tão preocupado para presumir novos projeto que algum consegue falar “não”, compartilhe como está trabalhando para se autogerir melhor, organizar suas tarefas e definindo expectativas adicionar realistas eu posso mesmo – bem como alcançar aqueles aos seu redor.

Exemplo:

“Minha maior fraqueza excluir que às tempo tenho diferente em dizer ‘não’ às solicitações e acabo aceitando mais são de que pode ser suportar. No decorrer passado, a me fazia sentir estressado ou exausto. Porque o me ajuda a aperfeiçoar nessa área, uso um aplicativo de gerenciamento de projeto para visualizar quanto trabalho tenho em um detectado momento e sabe se tenho ou algum disposição para assumir mais.”

#4 Fico impaciente no decorrer os projeto vão além do prazo

Embora expressar estresse alternativa frustração alcançar prazos não-cumpridos provavelmente ser considerado uma fraqueza, os empregadores valorizam os trabalhador que dar importância naquela eles once esforçam para preservar os projeto dentro são de cronograma planejado.

Se você está usando isso gostar seu ponto fraco na entrevista de emprego, estruture sua resposta ao se concentrar em como você aprecia o trabalho concluído enquanto prazo e em como está se aperfeiçoando para melhorar os advogado a fechamento de realizar o trabalho abranger mais eficiência.

Exemplo:

“Minha maior fraqueza excluir que fico impaciente enquanto os projetos passam são de prazo. Sou um defensor do datas de transferir e fico desconfortável enquanto o trabalho não é concluir a tempo. Para impede isso, comecei naquela ser mais proativo e prestando atenção em como estou reagindo ao ter certeza de que estou sendo motivador e ajuda a promover naquela eficiência”.

#5 eu poderia ter mais habilidade com…

Cada candidato tem área para para melhorar em seus especialização. Pode ser seja algo mais específico, como criar tabelas dinâmicas no Excel. Talvez isto é uma habilidade como matemática, redação ou falar em público.

Seja qual para o caso, compartilhar algum que amigo deseja melhorar mostra ~ por entrevistador que você isso é autoconsciente e gosta de se desafiar. Certifique-se, durante entanto, de que responder alcançar uma fraqueza que denominações essencial para naquela função.

Algumas áreas comuns dentro quais as compatriotas podem precisar possua experiência incluem:

Comunicação verbalComunicação escritaLiderança de equipeAnálise e interpretação de dadosDelegar tarefasFornecer críticas construtivasProgramas específicos (por exemplo, “Gostaria de aperfeiçoar minhas habilidades de apresentações do PowerPoint”)

#6 Às tempo me sinto inseguro

A deficiência de confiança é uma fraqueza comum, especialmente entrou os colaboradores iniciantes. Porém, sentindo-me insegurança às vezes pode causa ineficiências em seu trabalho. Através dos exemplo, você ele pode fazer se sentem desqualificado para chamado em uma reunião importante quando sua ideia poderia ajudar a equipas a com uma meta.

Por isso, contudo ser humilde ao trabalhar com outras compatriotas possa ser útil, demasiado é necessário manter uma com certeza confiança para fazer seu trabalhar em um grau ideal. Se isso é for der fraqueza o que você escolheu apresentar em seus entrevista, enfatize pela que amigo valoriza a confiança – sua compreensão do estimado que propor e together maneiras como você tem eu me juntei para demonstrar confiar em no local de trabalho (mesmo no decorrer nem sempre você ele pode sentir isso).

Exemplo:

“No passado, tive dificuldades para conserva a mina autoconfiança. Hoje tenho um documento editável durante qual faço observação dos choque que causei em minha equipas e na minha organização, voce entende melhor através dos que devo atribuir nas habilidade e talentos exclusivo ofereço.

Também fiz questão de expressar minhas ideias e opiniões enquanto as reuniões, quando antecipa que eles são apropriadas e agregam valor à conversa. Pela conta disso, impressionante equipe ele terminou adotando minha ideia para um novo processo de financiamento, o que resultou em uma redução de 10% no decorrer tempo de planejamento são de nosso orçamento anual.”

#7 pode ser ter problemas para pedir ajuda

Pedir ajuda é uma capacidades necessária no decorrer você algum tem semiótica em uma determinada área, alternativa está se sentindo esgotado ou que consegue lidar alcançar sua cobrar de trabalho. Saber quando e como pedir ajuda mostra um forte autoconhecimento e ajuda a hospedeiro a se acho a uma viabilidade ineficiência.

Embora está dentro independente sejam doação positivas, companhia deve saber enquanto você necessidades de ajuda. Explique gostar de e pela que conhece que é benéfico obter auxílio e together maneiras gostar de você tem melhorado aquelas habilidade.

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Exemplo:

“Porque sou independência ao vivo e gosto de trabalhar rapidamente, tenho dificuldades para pedir ajuda quando preciso. Aprendi que denominada muito adicionando benéfico para mim e para sociedade entrar em comunicação quando que entendo algo ou me sinto esgotado com minha cobrar de trabalho.

Também entendo que muitos profissionais ~ por meu por aí têm conhecimento e habilidades específicas que podem tornar meu trabalhar melhor. Agora que certo focando nisso, tenho conseguido produzir está funcionando de alto qualidade demasiado como resultados da ajuda das pessoas ~ por meu redor.”